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堅定不移實施“人才強院”工程，堅持“出人才、出成果、出效益”三位一體。營造人才聚集環境，加大人才引進力度，推進人才培養計劃，培養和造就一支數量充足、結構合理的高素質人才隊伍，以此提升企業軟實力與核心競爭力。

要在“十四五”期間，引進20名以上博士、碩士研究生等各類高層次科研開發人才進院工作，把全院博士、碩士研究生人數總和占職工總數的比例提高到40%以上，副高及以上技術職稱的比例提高到30%以上；努力通過柔性引進高層次科技領軍人才或團隊，積極引進和培養復合型管理人才和市場營銷人才，形成與全院發展相適應的人才隊伍和人才儲備。